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最新ラコン通信  ※年月をクリックするとPDFファイルで参照できます

  • 平成29年2月    ・労働時間適正把握のための使用者ガイドライン
       ・介護サービス業「職場の連帯感」従業員満足度に影響
       ・違法な時間外労働4,416事業場で是正・改善指導 等
  • 平成28年12月    ・2016年を振り返って
  • 平成28年11月    ・厚生労働省 過重労働解消キャンペーン
       ・65歳以上 雇用保険の適用対象へ
       ・メンタルヘルス対策に取り組んでいる企業 59.7% 等
  • 平成28年9月    ・社会保険 10月に改正となる事務取扱い
       ・最低賃金 岐阜県は776円へ22円引上げ
       ・「健康職場 つくるまもるは みんなが主役」 等
  • 平成28年8月    ・最低賃金 岐阜県は776円へ22円引上げ
       ・平均寿命 男性80.79歳 女性87.05歳 等
  • 平成28年7月    ・労働法講演会のご報告と御礼
       ・2016年度 新入社員 春の意識調査
       ・「人手不足」企業は55.6% 等
  • 平成28年5月    ・労働法講演会開催のご案内
       ・重点監督対象を残業月80時間超の事業場へ
       ・新入社員の理想の上司は? 等
  • 平成28年4月    ・改正雇用保険法 4月より雇用保険料率が引き下げ
       ・社会保険 4月に改正となった社会保険料
       ・平成28年度 新入社員のタイプ 等
  • 平成28年2月    ・雇用保険関係手続き マイナンバーの利用開始
       ・雇用制度改革・人材力の協会など政府重点施策 等
  • 平成27年12月    ・2015年を振り返って
  • 平成27年11月    ・雇用労働者派遣法が施行されました
       ・最低賃金 岐阜県は754円へ16円引上げ
       ・社会保険 平成27年10月に改正となった事務手続 等
  • 平成27年10月    ・事務所移転のご案内
  • 平成27年8月    ・労働法講演会のご報告と御礼
  • 平成27年6月    ・違法な長時間労働を繰り返している企業 指導・公表へ
       ・マイナンバー制度 対応を進めている企業は2割弱
       ・労働法講演会開催のご案内 等
  • 平成27年5月    ・労働法講演会開催のご案内
       ・ブラック企業対策、法案成立へ
       ・2015年度 新入社員 春の意識調査 等
  • 平成27年4月    ・パートタイム労働法改正のポイント - 4月1日施工 -
       ・マイナンバー制度開始に向けて
       ・平成27年度 新入社員のタイプ 等
  • 平成27年3月    ・「今後の労働時間法制等の在り方について」
       ・妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱い
       ・子供の就職に対して関心のある保護者が7割 等


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