昭和27年岐阜県生まれ

同志社大学大学院社会学研究科博士課程修了

　社会保険労務士と労働安全コンサルタントの国家資格を持つ全国でも数少ない労働コンサルタントして、 東海地方を主に事業展開。特に賃金・人事評価・目標管理制度については、独自の理論を構築。企業体質にあったオリジナルな制度づくりには定評がある。

　政策研究家として、企業政策では人事・労務政策を研究領域としている。最近では、個別労働紛争の増加に伴い労働契約法まで研究領域を広げている。

【現在】
株式会社ラ　コ　ン　　　　　　　　　　　　代表取締役
ヒライ労働コンサルタント　　　　　　　　　所　長
（社会保険労務士事務所）　
（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構　　　高年齢者雇用アドバイザー

【著書・論文・報告書等】
先見労務管理連載『中小企業のための賃金制度』労働基準調査会発行　
No1020〜1042：1994〜1995
先見労務管理連載『谷口プロジェクト：目標管理』労働基準調査会発行　
No1106〜1128：1998〜1999
『かいぜんへの第一歩―職務再設計』岐阜商工会議所　1995
『シニアベンチャー起業の条件』同志社大学大学院　2000
『社労士一平物語』風媒社　2004